安心して働けるように、社会保険を完備しています。
・健康保険
・厚生年金保険
・労働者災害補償保険
・雇用保険
勤続表彰
パート･正社員にかかわらず、永年にわたり勤務したスタッフへの感謝と、功績を
讃えるものです。
再雇用制度
60歳で定年ですが、その後契約社員として勤務できます。
下記の休暇を取ることができます。育児休暇を利用し、復職している社員もいます。
・年次有給制度
・特別休暇
・産前産後の休暇
・生理休暇
・育児休暇
給与や賞与以外に、業務の成果や研修への参加に応じて、各厨房や
各個人に年4回報奨金が給付されます。
（年間総額2億5千万円）
努力次第で、報奨が上がる制度を採っています。
社員・アルバイトに関係なく、勤続年数に応じて、希望者は社員旅行に参加できます。
どの旅行プランも豪華なものばかり！旅行に参加すれば違う部署の方との交流も深まり、きっと何か
新しい発見ができるはずです。旅行費は全て会社負担です。
誕生日
誕生日を迎えた社員には、社長より毎年贈り物が届きます。
食事会・懇親会
忘年会や新年会はもちろん、申請を行えばスタッフ同士で食事会を開くことができます。
是非、有効利用してください。
ボウリング・ゴルフコンペ
業務終了後は、各種スポーツにも取り組んでいます。
