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転職者先輩インタビュー

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教えて!ナリコマのこと

製造本部/製造管理部
2011年入社

製造工程をソリューションし、
よりユーザーに優しい商品作りを

ナリコマに応募しようと思った理由は何ですか?

高齢者向けお食事サービスに専門特化し、時代のニーズにマッチしており、今後も成長が期待できると考えたからです。
また、転職の目的として、前職のシステム会社で培ってきたシステム開発・保守業務の経験を、よりエンドユーザーに近い立場で活かしていきたいと考えていました。
ナリコマでは各部署との連携が求められ、システム開発だけに限らず、ユーザーサポートなど、直接ユーザーと接点を持つ業務が多い点に魅力を感じました。

入社を決めた理由は何ですか?

面接官(現在の上司)の発言内容に心を動かされた部分が大きいです。
「コンピュータを用いたシステムは、あくまで効率改善・業務改善を行う上での《手段の一つ》であって、機械の導入・人の導入などで解決するのであれば、それらも含めた上で総合的に提案して欲しい。」と面接時に言われました。
転職活動でこれまで面接していただいた企業、内定をいただいた企業では、コンピューターシステムを中心とした社内業務のサポート的な立ち位置が多いなかで、会社(工場)のトータル的な「業務改善」といったスケールの大きい話に魅力を感じたのが、入社を決めた理由です。

自分の挑戦が
会社と自身の成長につながる

入社してみてどんな会社だと思いましたか?

挑戦させてくれる会社だと思います。
結果を出せば正当に評価してくれます。若干、過大評価と思うくらいです。
入社当初は縦割りの組織と感じましたが、現在では仕事の幅が広がったこともあり、ほとんど感じません。複数の部署が関わるプロジェクトに参加することで、やりがいを感じています。
また、言い過ぎかもしれませんが、「会社の成長」と「自身の成長」がリンクしているようにも思います。システム開発に限らず、これまで携わったことが無い分野の業務にも積極的に取り組むことができましたし、これからも様々なことにチャレンジしていきたいと思っています。

これから入社する方はどんな方が向いていると思いますか?

自分のスキルを発揮できる人はもちろんですが、知らないこと・新しいことにも臆せず積極的に取り組める人が向いているのではと思います。
会社として、短期間に多くの新しい取り組みを実践していく中で、現状で満足する人よりも前向きに取り組む人の方が活躍しているように思います。

人事総務本部/人事部
2012年入社

たくさんの可能性を秘めている
チャレンジできるフィールドがある

ナリコマに応募しようと思った理由は何ですか?

幅広く、そして深く人材開発に携わりたいと思っていたからです。
前職では採用と研修業務を担当していましたが、私が働く支社での業務は、本社が決めた方針、運用方法に従って進めていくため、主導権は全て本社にありました。
自分が担う仕事に対して、もっと効果検証がしたい、運用方法の企画、提案、改善をもっとしたいと思っていても、なかなか実現しない環境でした。
そんな私にとって「会社の将来像を一緒に描きましょう」というキャッチコピーは魅力的なものでした。「会社の将来」を描くところから、その一員になれるのであればと、とても期待に胸が膨らんだことを覚えています。

入社を決めた理由は何ですか?

「正直なところ、もっとやりたいことがあるけれど手が足りないのです」という面接での言葉に私はとても惹かれました。「まだまだできていない」ということは「まだまだできる」ということだと感じました。しかも「もっとやりたい」と思っている仲間が既にいるなんてワクワクする気持ちが抑えられませんでした。

チームの一人ひとりが勢いをつくる
その勢いは企業経営を後押しするエネルギー

入社してみてどんな会社だと思いましたか?

抽象的な表現ですが、とても勢いがあると感じました。会社はもちろんですが、人事部門では”人材”に関わるあらゆる環境(採用、教育、キャリア、待遇、制度など)をもっと改善していきたいという気持ちが強くあり、どんどん新しい企画、提案、改善施策が生み出されています。また、それを会社が求めています。そして全国にいる従業員から強く期待されています。その期待の大きさがこの勢いを生み出しているのだと感じます。

これから入社する方はどんな方が向いていると思いますか?

勢いがありますから、常に「改善」と「スピード感」が求められます。 「改善」に関しては、今あるものを良くしていくことも大事ですが、今ないものをゼロから生み出していくことも大事です。後者の方が求められているとも感じます。 そして、「スピード感」も同時に求められるわけですが、私たちの企画は、”人材”にダイレクトに関わります。当然、経営にもダイレクトに影響を与えますので、多面的な思考と行動力が必要です。 とは言っても全ての能力を1人で担うことはできません。私もできていません。だからこそ私たちは様々な色をもった人材で構成され、チームで仕事をしています。ぜひ、新しい色として仲間に加わっていただき、さらなる勢いになっていただきたいです。

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  4. 0120-70-2346(採用窓口直通)
  5. jinji@narikoma-enterprise.com